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    显然是不寻常的。

    至于怎么个不寻常法，大概就是现在她随意在公司走动一下，都能收获一大批关切的目光，在她背后窃窃私语。

    “就是她，把博元的小纪总堵在厕所里那个。”

    自那日以后，纪子航再没出现过她的眼前，却把她的生活置在水深火热之中。

    博元的人离开后，没有立刻给君捷答复到底合作不合作，周总大概以为她和纪子航会有什么联系，把她叫去办公室好几次试探口风，每次出来，公司的谣言都会更盛从前。

    午休的时候她到茶水间倒水，阳台那里刚好站了几个女的，其中一个笑眯眯的问，“咱们公司，大名鼎鼎的童佳纾，你们都知道吧。”

    另一个附和道：“怎么不知道啊，不就是她把博元的小纪总堵在厕所里吗？本来博元的项目都要签约了，要不是她来这么一出，惹恼了博元的小纪总，怎么可能到现在都没合作的消息。”

    “就是啊，公司那天明令禁止不许员工去厕所，她明知道还故意跑过去，不就是想引起小纪总的注意吗？结果可好，人纪总让助理过来领她去厕所，真是打脸。”

    童佳纾把水杯接满水，走过去，笑着问，“说什么呢，这么开心，也说给我听听。”

    那几个女的见是她，面露尴尬，随便找了借口走了。

    童佳纾拦住刚刚领头提起这事的罗斐，罗斐不耐烦的看着她，问，“你干嘛？”

    童佳纾，“你编的故事，不打算亲口跟故事的女主角说说？”

    罗斐怪异的看着她，“你神经病吧。”

    童佳纾轻翘了下唇角，“我昨天和林太太一起喝咖啡，她对我的创意很满意，合约已经签了。”

    罗斐笑容一僵，“你说什么？”

    童佳纾手指漫不经心的点在茶杯上，“你暗地里造我谣言欢快，连自己的项目都不上心了，那我就替你收了。”

    作者有话要说：

    纪子航：今天也是继续装逼的一天

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    第6章 chapter6

    “不可能，我和林太太已经聊的差不多了，她怎么可能突然变卦跟你签约。”

    罗斐不信，摸出手机发消息给林太太。

    童佳纾嗤笑一声，捧着暖烘烘的水杯欣赏窗外的景色，罗斐在收到林太太的回复之后，恼怒的指着童佳纾，“童佳纾，你真是阴险，明知道我在和林太太谈，还故意抢同事的项目。”

    童佳纾对上她那张气急败坏的脸，轻笑着说：“阴险不敢当，只是想警告你，人都是有底线的，我从来都不是任人揉捏的软性子，背地里做小动作的事我做不来，索性就把话挑明了说，你暗嘲，我就明抢，我不在乎别人怎么看我，但我一定不会让惹了我的人有好日子过，到时候就看看，你一心巴结讨好的唐主管，能不能帮到你。”

    她脸上挂着得体的笑容，举着水杯对着罗斐微微颔首，“祝你生活愉快呀。”

    罗斐被她这收放自如的变脸功夫弄的一愣，做她们这行的，最擅长的就是引导别人按照自己所塑造的形象想，她们公司接过无数的危机公关处理案件，被全网黑的明星都能被她们洗的白白的，什么黑点都挑不出来，这点子谣传算什么。

    童佳纾刚进公司时被人私底下使绊子议论还会觉得委屈，现在的她已经习惯了，也不会笨到跟人家解释，自己是清白的。

    她经过行政部的时候，王莉从门缝里看见她，站起来对她招手，“佳纾，你过来一下。”

    现在是午休时间，行政部其他人都出去吃饭了，整个部门只有王莉和另外一个新来的实习生在。

    童佳纾走过去坐在她身旁，看她一脸欲言又止的模样，好笑的问，“怎么了？”

    王莉没说话，点开电脑屏幕上她和行政部主管的聊天记录给她看。

    行政主管让王莉写一个处罚通知，汤宁和唐嫱这个月的绩效全部扣三十分。

    她们公司是需要绩效考核的，绩效分要九十分以上，绩效工资全部发放，低于七十分的，绩效工资全部扣光，汤宁和唐嫱绩效扣了三十分，也就是绩效那一块的工资全部扣光。

    绩效考核只是为了约束员工，目的并不是为了扣工资，正常情况下，公司员工的绩效是都可以到九十分的，汤宁好唐嫱是周总的左膀右臂，业务水平很强，更是不可能扣绩效。

    坐到汤宁和唐嫱的位置，也不会在乎那点钱，主要是处罚通知要通报全公司，比较丢脸。

    “她们俩做什么了，周总发这么大火？”

    王莉一脸同情的看着她，童佳纾心领神会，“跟我有关？”

    王莉点头，“你再猜，具体事情。”

    童佳纾，“博元决定了，不跟我们合作。”

    王莉竖着大拇指，表情夸张的说：“宾果，你猜对了。”

    说完才反应过来这是在公司，讪讪的捂着嘴坐好，公司没拿到博元的项目，周总正肉疼着呢，连向来看重的汤宁和唐嫱都罚了，要是知道她对公司没拿到博元的项目一点悲痛之感都没有，指不定当场就把她给开了。

    王莉说：“